miércoles, 21 de marzo de 2012
Carga de Bomberos
Nadie sabe cuando tengamos que ayudar a un compañero, que sufrió un accidente. En este vídeo se explica la técnica y forma de realizar; sin importar la contextura física del auxiliador o auxiliado, solo queda la satisfacción de salvar una vida .
lunes, 12 de marzo de 2012
¿Sabia usted?
Que un accidente de trabajo en el trayecto desde o hacia se le denomina IN ITINERE, en el cual se debe revisar si el accidente es imputable al patrono para la indemnización?
La ley no castiga la ocurrencia en si de un accidente de trabajo. Lo que castiga es la culpa que el patrono haya tenido en tal accidente, si un trabajador utilizando transporte publico o su propio vehículo sufre un accidente en el trayecto casa - trabajo - casa, allí no tendrá nada que indemnizar el patrono por dicho accidente.
La única manera que resulte una responsabilidad subjetiva del empleador y que es la única castigada por la Ley de Prevención es que el accidente se haya producido por la culpa del patrono, por ejemplo, que el traslado lo haga en un medio de transporte de la empresa y que por negligencia de esta (frenos defectuosos, cauchos lisos, etc) suceda un accidente que lesiono al trabajador. La impericia o imprudencia del chofer también derivaría en responsabilidad del patrono.
Texto tomado de: "LOPCYMAT , SEGURIDAD Y SALUD LABORAL." (publicado: 4 de marzo de 2010). Consultado: 12/03/2012.
La ley no castiga la ocurrencia en si de un accidente de trabajo. Lo que castiga es la culpa que el patrono haya tenido en tal accidente, si un trabajador utilizando transporte publico o su propio vehículo sufre un accidente en el trayecto casa - trabajo - casa, allí no tendrá nada que indemnizar el patrono por dicho accidente.
La única manera que resulte una responsabilidad subjetiva del empleador y que es la única castigada por la Ley de Prevención es que el accidente se haya producido por la culpa del patrono, por ejemplo, que el traslado lo haga en un medio de transporte de la empresa y que por negligencia de esta (frenos defectuosos, cauchos lisos, etc) suceda un accidente que lesiono al trabajador. La impericia o imprudencia del chofer también derivaría en responsabilidad del patrono.
Texto tomado de: "LOPCYMAT , SEGURIDAD Y SALUD LABORAL." (publicado: 4 de marzo de 2010). Consultado: 12/03/2012.
CONDENAN A PATRONO A 4 AÑOS DE PRISIÓN POR MUERTE DE TRABAJADOR EN CARACAS.
Condenan a 4 años de prisión a patrono por muerte de trabajador en Caracas
(Caracas, 18 de abril de 2011).- Ante la contundencia de las pruebas presentadas por el Ministerio Público, fue condenado a 4 años y 6 meses de prisión el directivo de la empresa Ingeniería y Construcciones Ebelca C.A, Alejandro Bello, tras admitir su responsabilidad en la muerte del trabajador Víctor Meza.
El hecho ocurrió el 21 de julio de 2010 en la sede del Instituto Nacional de Higiene de la Universidad Central de Venezuela, en Caracas, donde Meza realizaba labores de reparación de tuberías cuando se cayó del piso 3, a una altura de 8 metros.
El fiscal 78° nacional y sus auxiliares, Gustavo Li Chang, Jairo Flores y Adrián López, respectivamente, ratificaron la acusación contra Bello por los delitos de muerte de trabajador porviolación grave a la normativa laboral y omisión de la notificación de la ocurrencia del trabajo, previstos y sancionados en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Una vez evaluados los medios de pruebas presentados por el Ministerio Público, Bello admitió su participación en el hecho y, por consiguiente, el Tribunal 39° de Control del Área Metropolitana de Caracas lo condenó. En consecuencia, Meza deberá presentarse periódicamente ante dicho juzgado hasta que el Tribunal de Ejecución decida de qué manera cumplirá la pena.
Es importante mencionar, que Bello no se encuentra privado de libertad, pues de acuerdo con el artículo 493 del Código Orgánico Procesal Penal, goza de la medida de suspensión condicional de la ejecución de la pena, cuando la sentencia no excede de cinco años.
El hecho ocurrió mientras la víctima reparaba unas tuberías en el piso 3 del citado edificio, cuando se subió sobre un andamio que no poseía ninguna medida de seguridad, razón por la cual se cayó.
Asimismo, el resultado arrojado por la autopsia indicó que murió por una fractura craneal,pues el trabajador no tenía el equipo de seguridad requerido para estas labores, tales como botas, guantes y cascos.
http://www.noticias24.com/actualidad/noticia/240828/condenan-a-4-anos-de-prision-a-patrono-por-muerte-de-trabajador-en-caracas/
(Caracas, 18 de abril de 2011).- Ante la contundencia de las pruebas presentadas por el Ministerio Público, fue condenado a 4 años y 6 meses de prisión el directivo de la empresa Ingeniería y Construcciones Ebelca C.A, Alejandro Bello, tras admitir su responsabilidad en la muerte del trabajador Víctor Meza.
El hecho ocurrió el 21 de julio de 2010 en la sede del Instituto Nacional de Higiene de la Universidad Central de Venezuela, en Caracas, donde Meza realizaba labores de reparación de tuberías cuando se cayó del piso 3, a una altura de 8 metros.
El fiscal 78° nacional y sus auxiliares, Gustavo Li Chang, Jairo Flores y Adrián López, respectivamente, ratificaron la acusación contra Bello por los delitos de muerte de trabajador porviolación grave a la normativa laboral y omisión de la notificación de la ocurrencia del trabajo, previstos y sancionados en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Una vez evaluados los medios de pruebas presentados por el Ministerio Público, Bello admitió su participación en el hecho y, por consiguiente, el Tribunal 39° de Control del Área Metropolitana de Caracas lo condenó. En consecuencia, Meza deberá presentarse periódicamente ante dicho juzgado hasta que el Tribunal de Ejecución decida de qué manera cumplirá la pena.
Es importante mencionar, que Bello no se encuentra privado de libertad, pues de acuerdo con el artículo 493 del Código Orgánico Procesal Penal, goza de la medida de suspensión condicional de la ejecución de la pena, cuando la sentencia no excede de cinco años.
El hecho ocurrió mientras la víctima reparaba unas tuberías en el piso 3 del citado edificio, cuando se subió sobre un andamio que no poseía ninguna medida de seguridad, razón por la cual se cayó.
Asimismo, el resultado arrojado por la autopsia indicó que murió por una fractura craneal,pues el trabajador no tenía el equipo de seguridad requerido para estas labores, tales como botas, guantes y cascos.
http://www.noticias24.com/actualidad/noticia/240828/condenan-a-4-anos-de-prision-a-patrono-por-muerte-de-trabajador-en-caracas/
Nueva herramienta a las interrogantes.
Haciendo cumplir las ordenanzas establecidas por el órgano encargado en la prevención y seguridad laboral, Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), es un organismo autónomo, ejecutor y garante del cumplimiento de la normativa venezolana vigente (LOPCYMAT, RPLOPCYMAT, RCHST, COVENIN, SENCAMER, entre otras.) que rige la materia. Se diseña y facilita esta herramienta digital para la formación y capacitación en materia de prevención, seguridad y salud ocupacional y ambiente, dirigido a todos los profesionales del área, delegados o delegadas de prevención y empleadores interesados en la mitigación de riesgos en sus empresas. Como así, generar respuestas para minimizar los riesgos ocacionado en los procesos peligrosos y sus asociados.
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